Reto semanal del Módulo 4: ¿Qué puedo hacer yo? He elegido la OPCIÓN #1 : hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Bien, se me ocurre reflexionar acerca de lo siguiente: Hasta la fecha, todo lo que hemos visto en el curso son los textos normativos, que justifican la necesidad de crearlos y desarrollarlos para que exista una legislación que asegure la igualdad y la no discriminación entre las personas, pero hay una parte que dicha legislación no pueden recoger. Me esoy refiriendo a lo que yo llamo "la vertiente humana". Cuando una persona llega por primera vez a un puesto y, por ejemplo, tenga problemas de movilidad (decido poner este caso, pero podría ser cualquier otro), la ley no va a legislar sobre el calor humano que le puede esperar o no ahí. ¿Qué puedo yo hacer como empleado público (como c...
